Corporate Recruiter

Berkel & Rodenrijs
Reference No: 25153

Wat is de functie?

Wil je onderdeel zijn van een energiek & bevlogen recruitmentteam? Heb jij een drive om te scoren en wil je groeien? Bij Hilti Nederland in Berkel & Rodenrijs zijn wij op zoek naar een energieke, hands-on Corporate Recruiter die samen met ons verder gaat bouwen aan recruitment bij de nummer 4 van beste werkgevers in Nederland!

Wat is Hilti?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 33.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 230.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.

Wat houdt de functie in?

Als Corporate Recruiter ben je samen met jouw 2 recruitment collega's verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces, waaronder ook de employer branding van Hilti Nederland. Je houdt je o.a. bezig met de functiegebieden Sales & Engineering. Jouw belangrijkste focus is zorgen voor enthousiaste kandidaten die staan te springen om bij de Great Place to Work @Hilti te werken. Al deze enthousiaste kandidaten bied jij een korte time to hire en de beste candidate experience die je maar kunt bedenken. Je houdt van samenwerken, resultaten boeken en je zorgt ervoor dat jouw hiring managers goed op de hoogte zijn van de voortgang van de procedures. Je gaat continu op zoek naar nieuwe ideeën en weet dit vol enthousiasme over te brengen aan je HR- en recruitmentteam en hiring managers.

Als Corporate Recruiter ben je o.a. verantwoordelijk voor:

Werving & Selectie
• Werving & Selectie
• Candidate Relationship Management
• Direct Searching & Sourcing
• Campus Recruitment
• Stakeholder Management

Hilti has just been certified Great Place to Work 2021!

Wat hebben wij te bieden?

• Korte lijnen, snel schakelen en ruimte voor eigen inbreng
• Je komt te werken voor een premium merk in een B2B markt, die alleen eigen producten en services direct aan bedrijven verkoopt.
• Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt..
• Een salaris tussen € 3.100 – € 3.500,- op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, bieden we een premievrij pensioen en collectieve verzekeringen aan.
• Een jaarcontract met uitzicht op een onbepaalde tijd contract
• Vanaf je eerste werkdag een lease auto.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fitscan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Waarom solliciteren?

Een unieke kans om als Corporate Recruiter bij Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw, te werken. Alle aspecten van recruitment komen aanbod en je komt te werken bij een organisatie waar we trots zijn op onze naam en de mensen die dit realiseren. Je krijgt de kans om internationale werkervaring op te doen en het corporate recruitment vak nog beter te leren kennen bij een multinational! Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Je hebt nodig:

  • Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources
  • 1 tot 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter
  • Affiniteit met het werven van commerciële profielen
  • Ervaring met (direct) sourcing via verschillende kanalen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

Kernwoorden: stakeholdermanagement, zelfstandig, hands-on, daadkrachtig, proactief, organisatietalent, teamspeler.

Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met recruitment via Nancy Keesmaat telnr. 06 -82509397

VERGELIJKBARE VACATURES BIJ HILTI

Berkel en Rodenrijs

Als ervaren Corporate Recruiter hoeven we jou niet uit te leggen wat het recruitment vak inhoudt. Je bent een echte recruitment Business Partner voor Hilti Nederland.

HR

Wil je de routine doorbreken? Ook onze diverse kantoorfuncties staan in het teken van innovatie. De cultuur is dynamisch, het tempo hoog en je zit zelf aan het stuur.

Lees hier meer