HR Business Partner

Berkel en Rodenrijs
Reference No: 11364

Wat is de functie?

Als HR Business Partner bij Hilti acteer je op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je werkt nauw samen met de business en beïnvloedt, ontwikkelt en ondersteunt managers in hun optimale performance om zo de groei van de organisatie te realiseren

Wat is Hilti?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Onbewust zal je hoogstwaarschijnlijk wel met ons te maken hebben gehad, thuis, op school of werk en wellicht ook in het gebouw waar jij nu deze vacature aan het lezen bent. Hilti is namelijk een (internationale) partner in de bouwsector op gebied van technologisch leidende producten, software en diensten. In de meer dan 75 jaar van ons bestaan hebben wij naam gemaakt als innoverende pionier met een uitzonderlijke service. Momenteel hebben wij met ruim 29.000 collega’s, verspreid over 120 landen, meer dan 230.000 klantcontacten per dag. Het wereldwijde succes van ons familiebedrijf is te danken aan het feit dat wij op dagelijkse basis de droom van onze oprichter Martin Hilti – “I want to build an enterprise with entrepreneurs, where people can grow and develop.” – tot uitvoering brengen.

Wat houdt de functie in?

Als HR Business Partner adviseer je de business op strategisch niveau en zorg je voor de toepassing op operationeel gebied. Je bent de business partner op het gebied van casemanagement en complexe HR topics en met jouw kritische blik en strategische kijk op zaken ontwikkel je de business in het begrijpen van HR processen. Verder zorg je ervoor dat relevante HR projecten gedragenheid vinden en tot uitvoering worden gebracht. Je begeleid projecten als talent management, persoonlijke ontwikkeling, leadership development, het beloningsbeleid en de implementatie van systemen.

Dit is een nieuwe rol in de organisatie dus wij zoeken een persoon die HR op stevige kan positioneren en ambitie heeft door te groeien richting een leidinggevende functie. Je werkt samen in een bevlogen team van HR professionals en rapporteert direct aan de Head of HR.

Martin Hilti (Founder Hilti): ‘’I want to build an enterprise with entrepreneurs, where people can grow and develop’’

Wat hebben wij te bieden?

Wij bieden jou een uitdagende werkomgeving waarin veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

- Je komt te werken voor een premium merk in een B2B markt, die alleen eigen producten en services direct aan bedrijven verkoopt.
- Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt.
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
- Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
- Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Waarom solliciteren?

Hilti is wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Wij zijn trots op onze naam en de mensen die dit realiseren. Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Je hebt nodig:

- Een afgeronde academische opleiding
- 3 tot 5 jaar brede werkervaring als HR Business Partner in een commerciële organisatie
- Ervaring met casemanagement en actuele kennis van het arbeidsrecht
- Ervaring met projectmanagement binnen HR
Leiderschapsskills in combinatie met passie, visie en assertiviteit
- Strategische mindset met tegelijk het vermogen de partner voor de business te zijn vanuit een operationeel perspectief
- Analytische en conceptuele skills gecombineerd met een pragmatische hands on mentaliteit
- De wil om in een zeer dynamische en internationale omgeving te werken met voldoende doorgroeimogelijkheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

Kernwoorden: stakeholdermanagement, impact, beoordelingsvermogen, stijlflexibiliteit, organisatiesensitiviteit, teamspeler, hands on, ambitieus, dynamisch, doortastend

Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een nieuwe sector, betekent dat er veel nieuwe informatie en kennis op je af komt. Wij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol.

Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met recruitment via Claire Rog op het nummer 06-20226562.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

VERGELIJKBARE VACATURES BIJ HILTI

Berkel en Rodenrijs

Als HR Services Specialist ben je samen met twee HR collega’s verantwoordelijk voor de totale personeels- en salaris administratie en HR back office administratie van Hilti in Nederland. Hiervoor werk je nauw samen met onze business en rapporteer je aan onze HR Directeur.

HR

Wil je de routine doorbreken? Ook onze diverse kantoorfuncties staan in het teken van innovatie. De cultuur is dynamisch, het tempo hoog en je zit zelf aan het stuur.

Lees hier meer