Senior Corporate Recruiter

Berkel en Rodenrijs
Reference No: 25114

Wat is de functie?

Ben je als Senior Corporate Recruiter op zoek naar een volgende stap in je loopbaan? Wil je een uitdagende functie waarin je je bezig houdt met de employer branding strategie, job marketing, het vervullen van vacatures en vind je het leuk om je collega’s te coachen? Bij Hilti Nederland in Berkel & Rodenrijs zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die samen met ons verder gaat bouwen aan recruitment bij de nummer 4 van beste werkgevers in Nederland!

Wat is Hilti?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 33.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 230.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.

Wat houdt de functie in?

Als ervaren Corporate Recruiter hoeven we jou niet uit te leggen wat het recruitment vak inhoudt. Je bent een echte recruitment Business Partner voor Hilti Nederland. Je adviseert hiring managers over de beste wervingsstrategie, challenged onze externe partners om de beste resultaten te behalen en komt met innovatieve ideeën en voorstellen om recruitment steeds te optimaliseren. Je bent een inspirator voor het recruitmentteam, dat met jou erbij uit 3 recruiters bestaat. Je bent onderdeel van het HR team (circa 10 collega’s) en je rapporteert aan de HR directeur. Als Senior Corporate Recruiter ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Coördinatie van het gehele werving & selectie proces
• Candidate Relationship Management
• Stakeholder Management
• Coördinatie van het campusjaarplan, online- en offline employer branding- en arbeidsmarktcampagnes
• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen
• Opleveren van recruitmentdata
• Geven van presentaties en workshops
• Managen van samenwerkingsafspraken met externe partijen en borging van contract- en procesafspraken.
• Jezelf en jouw team up to date houden van de nieuwste recruitmenttrends en deze vertalen naar concrete wervingsacties

Hilti has just been certified Great Place to Work 2021!

Wat hebben wij te bieden?

• Korte lijnen, snel schakelen en ruimte voor eigen inbreng.
• Je komt te werken voor een premium merk in een B2B markt, die alleen eigen producten en services direct aan bedrijven verkoopt.
• Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt.
• Je krijgt een salaris tussen € 3.800,- - € 4.300,- op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Vanaf je eerste werkdag een lease auto.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fitscan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Waarom solliciteren?

Een unieke kans om als Senior Corporate Recruiter bij Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw, te werken. Alle aspecten van recruitment en functionele aansturing van het recruitmentteam komen aanbod en je komt te werken bij een organisatie waar we trots zijn op onze naam en de mensen die dit realiseren. Wil je internationale werkervaring op doen en het corporate recruitment vak nog beter leren kennen bij een multinational? Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Je hebt nodig:

• Een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources,
• Aantoonbare ervaring als Senior Corporate Recruiter
• Ervaring met de uitrol van employer branding strategieën en arbeidsmarktcampagnes
• Ervaring met verschillende (direct) sourcingstrategieeën
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

Kernwoorden: stakeholdermanagement, recruitment, recruitment business partner, senior corporate recruiter, lead recruiter, daadkrachtig, proactief, organisatietalent, teamspeler.

Ben je enthousiast? We zien jouw cv en motivatiebrief heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met recruitment via Nancy Keesmaat 06 - 82509397.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

VERGELIJKBARE VACATURES BIJ HILTI

Berkel & Rodenrijs

Als Corporate Recruiter ben je samen met jouw 2 recruitment collega's verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces, waaronder ook de employer branding van Hilti Nederland. Je houdt je o.a. bezig met de functiegebieden Sales & Engineering.

HR

Wil je de routine doorbreken? Ook onze diverse kantoorfuncties staan in het teken van innovatie. De cultuur is dynamisch, het tempo hoog en je zit zelf aan het stuur.

Lees hier meer