"As an integral part of our Champion 2020 business strategy, diversity plays a significant role. Being inclusive makes us more innovative, more flexible and ultimately stronger. We invest heavily in creating an inclusive environment and put in place people development and reward systems which are transparent, traceable and non-discriminatory, to make Hilti a great place to work for everyone. We are pleased to see the number of female team members growing at all levels."

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

Wat we doen

Ontdek wat wij als bedrijf doen om Diversiteit en Inclusie in onze dagelijkse activiteiten te verweven.

“Diversiteit omvat alle zichtbare en onzichtbare aspecten van onze verschillen en onze overeenkomsten. Als bedrijf streven we ernaar diversiteit te ontwikkelen.
Diversiteit als zodanig heeft alleen zin als verschillende mensen hun waarden, hun eigen visie en nieuwe ideeën kunnen inbrengen. Dat is wat we bedoelen met inclusie. We moeten ervoor zorgen dat al onze medewerkers gewoon kunnen zijn wie ze willen zijn.”

Jörg Kampmeyer – Financieel directeur van de Hilti groep, Lid van het uitvoerend comité